Siempre aporto, dentro de nuestro Gobierno Corporativo, al máximo, un juicio práctico, y siempre obtenemos, innovación y una amplia perspectiva, a las juntas de asesoramiento y comités de la junta, la alta gerencia y los departamentos legales y de cumplimiento internos en el ámbito de revelación.
¿Qué Características Cumple un Gobierno Corporativo?
Mi filosofía, va a corde con el pensamiento corporativo dando ejemplo de disciplina, transparencia, responsabilidad, equidad, una rendición de cuentas, la responsabilidad social, e independencia con mecanismos para minimizar o evitar conflictos de intereses.
Sobre todo un activismo de todos, en los equipos de trabajo.
Rutinariamente asesoramos a las empresas sobre los desafíos cotidianos y estamos bien posicionados para responder de manera rápida y efectiva a desafíos especiales y situaciones de crisis.
Mi Talento Natural como Líder, Aplicado con el de todo el Equipo
El talento natural como líder que me caracteriza, aunado con el gran talento de todos en el equipo, lo aprovechamos muy bien, Aprovechando y aplicándolo, como lo llamamos, «nuestro talento legal líder.»
Aplicación de nuestro talento y experiencia en la industria, en valores , litigios e investigaciones gubernamentales y particulares, fusiones y adquisiciones , compensación ejecutiva , activismo y defensa hostil de adquisición, y otras prácticas en toda nuestra firma.
Nuestro » Talento Legal Líder » Aplicado, y Funciona
Dado lo anterior, creamos equipos que abordan los problemas operativos únicos que enfrentan nuestros clientes, y por supuesto, este enfoque interdisciplinario combina las mejores prácticas y el juicio práctico para ayudar a nuestros amigos y clientes a soportar un mayor escrutinio y riesgo de litigio.
Nuestra Asesoría activa, a ayudado a muchos, particulares y empresas, a todos los aspectos del gobierno corporativo y la regulación y cumplimiento de valores, incluidos:
- Estructura, funcionamiento y cumplimiento de la junta y del comité de la junta.
- Cartas de comité, códigos de conducta y otros programas, políticas y procedimientos corporativos.
- Compensación ejecutiva, planes de beneficios y contratos.
- Sucesión de CEO y evaluaciones y refrigerios de comités y comités.
- Requisitos de divulgación relacionados con el gobierno corporativo.
- Deberes y responsabilidades fiduciarias de directores y oficiales y protecciones de D&O.
- Medidas de preparación para la adquisición, activismo de los accionistas, incluidas las propuestas de los accionistas, y participación de los accionistas.
- Cumplimiento, controles internos y gestión de riesgos, incluidas las reformulaciones financieras.
- Investigaciones, aplicación y gestión de crisis.
¡Queremos conocerte! Cuéntame a detalle todos tus problemas, soy el único que te escucha, y te da la más rápida solución legal a tu problema, o simplemente salúdame.
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